Sin duda una de las épocas en que más cambia nuestra rutina es la navidad o las festividades navideñas y de fin de año, un momento, en que independientemente de las creencias religiosas de cada uno, es propicio para la celebración, el reencuentro, la socialización, lo que la convierten en una de las temporadas más esperadas anualmente; pero ¿Cómo celebrar la navidad y fiestas con seguridad en el trabajo sin que se convierta en una fuente de riesgos o afectaciones a la seguridad y salud de los trabajadores?
Antes de continuar te contamos que este artículo es parte de una serie de contenidos que CSOA publicará buscando incentivar la celebración segura de la navidad y fiestas de la época en el trabajo, el hogar y en los entornos digitales.
¿Qué riesgos trae la navidad en los entornos laborales? 
Las decoraciones, la variedad gastronómica, los reencuentros típicos de la navidad pueden tener implicaciones en los entornos laborales que pueden afectar la seguridad y el bienestar de los trabajadores, así como también la sostenibilidad de las empresas. A continuación enumeramos algunas y cómo prevenir su ocurrencia o disminuir su incidencia.
- Intoxicaciones alimentarias o enfermedad por abuso de alimentos: Campañas de comunicación promoviendo una alimentación saludable y sin abusos durante la temporada navideña, ofrecer alimentación balanceada en la medida de las posibilidades, durante los eventos organizados por la empresa.
- Intoxicaciones por consumo de bebidas adulteradas o vencidas: Capacitar o crear campañas incentivando la compra de bebidas en sitios reconocidos, legales y de marcas reconocidas, verificando la integridad de los sellos, envases y tapas respectivas.
- Abuso de alcohol y sustancias psicoactivas: Si bien es una tarea de todo el año, la comunicación orientada a concientizar los peligros y consecuencias del abuso de este tipo de sustancias y las implicaciones que el uso de las mismas trae en el trabajo. Así como el acompañamiento psicológico tendiente a disminuir su consumo y hasta los incentivos, son algunas de las estrategias que pueden ayudar a disminuir su incidencia.
- Accidentes de tránsito: El aumento en el consumo de sustancias alcohólicas en la sociedad, el trasnocho o las jornadas de trabajo más extensas son factores que pueden detonar en la ocurrencia de accidentes de tránsito, por lo que es importante capacitar y comunicar al personal de las empresas sobre la importancia del observancia de las normas de tránsito, límites de velocidad, manejo defensivo, poniendo total atención al entorno vial y evitando distractores.
- Afectaciones por decoración navideña: Las cuales pueden ir desde daños a electrodomésticos hasta incendios, por lo que se debe insistir y verificar que las tomas eléctricas no se sobrecarguen con las luces navideñas o decoraciones.
De otro lado se debe verificar que la decoración navideña no interfiera con elementos necesarios al momento de de un incidente que pone en peligro la salud de las personas como: del equipo de primeros auxilios o botiquines, desfibriladores, camillas, señalética, salidas de emergencia. Tampoco debe interferir con elementos de seguridad pasiva como sensores, detectores de humo, humedad, pasamanos, entre otros.
Debe evitarse en todo momento el uso de elementos que puedan generar fuego o chispas en las decoraciones navideñas.
- Afectaciones por hurto: Las ausencias y distracciones de las festividades puede ser aprovechada por personas malintencionadas para robar en las empresas o a sus empleados, por lo que se hace necesario capacitar y realizar campañas tendientes a disminuir la incidencia de estos actos delictivos con prácticas como: retiro de dinero en efectivo en sitios seguros, pedir acompañamiento policial al momento de retirar altas sumas de dinero, no recibir bebidas a desconocidos en sitios públicos, ni abandonar las mismas.
También la activación, revisión y mantenimiento de elementos de seguridad como alarmas, cámaras de seguridad, DVR, sensores magnéticos, perimetrales entre otros.
La seguridad, la salud y el bienestar en las fiestas de fin de año son tareas de todos para todos.
